Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 83.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!

I virksomhet Personal og lønn har vi nå en spennende fast stilling som leder for avdeling arbeidsgiverstøtte. Virksomheten har 37 medarbeidere, og er organisert i Kommuneområde organisasjon. Avdeling for arbeidsgiverstøtte har som ansvarsområde og oppgave, å gi kommunens ledere støtte i å utøve arbeidsgiverrollen. Dette gjelder blant annet innenfor arbeidsrettslig rådgivning, rekrutteringsrådgivning, personaloppfølging (inkl. sykefraværsoppfølging), omstillingsprosesser og analyse.

Som leder for avdelingen vil du ha en sentral rolle i å etablere både avdelingen og hele virksomheten. Du vil få personalansvar for rådgivere med ulik og høy kompetanse.

Hvorfor skal du begynne å jobbe hos oss?Du vil få mulighet til å forme en spennende stilling, og få store muligheter for faglig utvikling.

Lønnen vil fastsettes etter en nærmere vurdering av kompetanse og erfaring. Du vi også få en av landets beste pensjons og forsikringsordninger gjennom KLP. Stillingen har fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid. Arbeidsstedet er på rådhuset, sentralt i attraktive Fredrikstad.

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgaver er, gjennom daglig ledelse av avdelingen, å bidra til at arbeidsgiverrollen i kommunen utøves i samsvar med gjeldene lover, regelverk, strategier og god praksis. Du vil ha personalansvar for avdelingens 10 medarbeidere. Som en del av dette skal du ta initiativ til, og sørge for, utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet, ansatte og avdelingen. Du vil også få en sentral rolle i å bidra ved utarbeidelse av interne styringsdokumenter, som rutiner, retningslinjer, strategier etc.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyskole-/universitetsutdannelse, fortrinnsvis på masternivå (gjerne innen juss eller HR-faglig område)
• Betydelig erfaring fra det vesentligste av avdelingens ansvarsområde og arbeidsrettslige problemstillinger (både individuell og kollektiv arbeidsrett)
• Bred HR-faglig kompetanse med god kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
• Ledererfaring med personalansvar
• Bred erfaring med organisasjonsendringer, omstillings- og endringsarbeid, med dokumenterte resultater
• God språkforståelse og gode formidlingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
• God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Høy integritet og god rolleforståelse
• Relasjonssterk, med velutviklede samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere ting samtidig, strukturere og prioritere arbeidsoppgaver
• Utviklingsorientert, initiativrik og med evne til å gjennomføre

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Vi ønsker at du i søknaden gir uttrykk for dine egne tanker om lederrollen.

Generelt

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er seks måneder.

Hva du må vite for å søke jobb i Fredrikstad kommune

Søknaden sendes elektronisk gjennom vårt rekrutteringssystem. Du registrer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no/ledige stillinger. Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledige stillinger.Har du spørsmål vedrørende søknadsregistrering kan du kontakte konsulent Charlotte Høyum, telefon 69 30 62 43 eller epost: chac@fredrikstad.kommune.no.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil framgå av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Søknadsfrist: 30. november

Søk på stillingen her!