- Wizz Air har utnyttet coronapandemien til å kvitte seg med ansatte basert på om deres ledere ikke likte dem. Hundrevis av ansatte er blitt spyttet ut av Wizz Air fordi de ikke passer inn i den såkalte kulturen i selskapet.

Det mener Eoin Coates, leder av avdelingen for luftfart i den europeiske føderasjonen for transportarbeidere (ETF) til Børsen.

Lekket lydopptak

ETF sitter på det samme lydmaterialet fra et hemmelig møte i april i fjor, som Børsen først omtalte torsdag. Der ble baseledere i Wizz Air regelrett beordret til å renske ut brysomme piloter. Gjentatte ganger oppfordres de til å finne «råtne epler» for «å rense opp selskapet».

Sykefravær ble trukket fram som en god oppsigelsesgrunn på et tidspunkt da coronapandemien rammet luftfarten. Samtidig skulle piloter fra et bemanningsbyrå skjermes fra prosessen, fordi de ifølge personen som fører ordet i møtet er «utrolig billige» for selskapet og dessuten de enkleste å bli kvitt.

Da lydopptaket ble lekket, reagerte Wizz Air med å sparke eller degradere et betydelig antall ledere.

- Min oppfatning er at det som blir sagt i dette lydopptaket, gjenspeiler holdningene og verdiene som preger Wizz Air. Det er ironisk når selskapets talsperson kommenterer klippet og snakker om en åpenhetskultur som på noen punkter er brutt, når vi vet at hele denne diskusjonen forble en hemmelighet fram til lydopptaket ble lekket, sier Coates til Børsen.