På oppdrag fra Telenor har Kantar gjennomført en spørreundersøkelse etter at koronaviruset sendte mange arbeidstakere på hjemmekontor for drøyt fire uker siden.

Savner jobben

Undersøkelsen viser at de fleste av de 1000 spurte sier de har fått mer digital kompetanse og er blitt tryggere på arbeidsverktøy som digitale møterom.

Samtidig sier et klart flertall, 80 prosent, at de jobber bedre på arbeidsplassen enn hjemmefra.

– Digitale verktøy som videokonferanser og meldingstjenester kan ikke erstatte de mellommenneskelige relasjonene. Det erfarer vi også her i Telenor. Prosessene tar gjerne lengre tid når det som tidligere ble løst gjennom en prat, nå må forankres via digitale løsninger, sier direktør Petter-Børre Furberg i Telenor Norge.

Flere kvinner

Undersøkelsen viser også at flere kvinner enn menn har hjemmekontor. Nesten halvparten av kvinnene, 47,7 prosent, jobber hjemmefra, mot 36,5 prosent av mennene.

Det er også langt flere som jobber hjemme i Oslo sammenlignet med andre fylker.

– Her ser vi nok en strukturell forskjell på type arbeidsplasser. Det er de store offentlige virksomhetene og selskapene som har base i Oslo, og disse er erfaringsmessig best rustet for at medarbeiderne kan jobbe hjemmefra, sier Furberg.