For snart tre år siden kapret Siren Eliassen (24) en jobb i Hennes & Mauritz på kjøpesenteret Oslo City. 24-åringen har i løpet av ansettelsesperioden stortrivdes i kleskjeden. Så ble hun gravid - og tok ut permisjon.

Det ble starten på et mareritt.

- Jeg har slitt med å tenke på meg selv, noe som har gått ut over matlyst og søvn. Å leve i usikkerhet på denne måten, har vært en enorm påkjenning, sier Siren Eliassen til Børsen.

- Møtt av en vegg

Mens 24-åringen var ute i permisjon, og tok seg av dattera Sofie, ble turnusen hennes brått endret fra klokka 08.00 til 07.00. I og med at datteras barnehage først åpner 07.30, gikk ikke hverdagen lenger opp i opp. Da var beskjeden fra H&M at småbarnsmora burde gå fra heltid til deltid.

Det var HK-Nytt som først omtalte saken.

- Etter at permisjon og ferie var over, spurte jeg om det var mulig å endre vaktene, bytte turnus, eller begynne seinere enkelte dager. Jeg har føler at jeg har forsøkt alle muligheter, men at jeg blir møtt av en vegg.

• Har du opplevd noe liknende? Da vil Børsen gjerne høre din historie. Ta kontakt her.

- Dårlig løsning

Samtlige forslag til arbeidsgiveren ble avvist. Eliassens samboer, som jobber turnus innenfor vekterbransjen, fikk dermed endret sine skift. Ulempen var da at begge foreldre var satt opp på arbeid de samme lørdagene.