Reglene for beregning av skatt på gaver i et arbeidsforhold er blitt endret både i 2019 og seinest på nytt igjen i fjor.

Nå advarer økonomirådgiver Espen Øren i Simployer om at det kan lure en skattesmell gjemt bak glanset papir og duften av svibler og nystekt ribbe.

Den viktigste endringen er at den skattefrie grensen er blitt hevet fra 1000 til 5000 kroner, og at det ikke lenger er noe krav om at gavene gis som en generell ordning i bedriften.

Men herfra og helt fram til julekvelden dukker det opp en rekke mulige snubletråder for arbeidsgiverne. Tråkkes det feil, kan arbeidstakerne sitte igjen med en ekstra skatteregning.

Rabatt må nulles

For det første: Skattefrie gaver skal ikke gis som et rent pengebeløp. Derimot kan bedriften gjerne gi gaver i form av redusert fordelsbeskatning på firmabil, fri mobil eller bredbånd, forsikringer og liknende.

Dernest må arbeidsgiver følge meget nøye med dersom gaven(e) er kjøpt inn til rabatterte priser.

- I disse dager bestiller mange gaver til ansatte med god rabatt. Da er det viktig å merke seg at det er markedsprisen, og ikke det du betaler, som avgjør den skattemessige behandlingen av de ansatte, understreker Øren.