Høres unge, flørtende menn bak en juicemaskin kjent ut? I en årrekke har danske Joe & The Juice vært anklaget for å bare ansette kjekke unge menn til å lage juice og sandwicher bak baren.
I 2017 havnet kjeden igjen i hardt vær grunnet anklager om diskriminering. Amerikanske EEOC, som gransker likestilling på arbeidsplassen, mente lunsjkjeden brøt borgerrettighetsloven fra 1964 ved å ikke rekruttere, ansette og forfremme kvinner.
Snudde trill rundt om herreklubb
Nekter for diskriminering
Selv avviste Joe & The Juice alle anklager, og saken er først nå ferdigbehandlet i rettssystemet. Kjeden har inngått forlik på 715 000 dollar, tilsvarende 7,3 millioner norske kroner.
Pengene skal gå til kvinner som angivelig har blitt nektet jobb i ikke-ledende stillinger, skriver danske Finans.
- Det er snakk om en mer enn fire år gammel sak, spesifikt forbundet med at vi startet å ekspandere i USA, som vi nå har inngått forlik om. I Joe & The Juice jobber vi aktivt for å fremme likestilling, sier regionsjef i USA, Andreas Peter Dipo Zimmermann, i en kommentar til avisa.
Kjeden har som nevnt fått mye tyn for kvinneandelen sin tidligere. I 2017 slo det danske likestillingsombudet fast at Joe & The Juice hadde brutt likestillingsloven etter å ha ignorert en jobbsøknad fra en kvinne.
Har økt andelen
I 2016 opplyste kjeden at det bare var ansatt 15 kvinner av totalt 428 ansatte i Danmark. VG undersøkte også forholdene i Norge, som viste et liknende bilde.
Forbløffet over pappas gutteklubb
Nå har pipa fått en annen lyd. Zimmermann sier at kvinneandelen i USA i dag utgjør 57 prosent, opp fra konsernets globale gjennomsnitt på 53 prosent.
- Det er resultatet av en målrettet innsats på konsernnivå gjennom en årrekke, som vi har et spesielt fokus på å fastholde. De amerikanske myndighetene har likevel etterlyst en mer formalisert rekrutteringsprosedyre. Den har vi innført de seinere åra, fordi vi streber etter å leve opp til de høyeste standarder for inkludering og mangfold i vår amerikanske organisasjon, og i resten av konsernet.
