- Vi har merka oss at arbeidsgivere er bekymret for hvordan de nå skal få tak i folk og hvordan de skal ansette dem. Men de kan ta det helt med ro, sier Bjørnar Moxnes, partileder i Rødt.

Nå er det ikke lenger lov med midlertidige ansettelser - med mindre det er av særskilte grunner. Dette kan for eksempel være når arbeidet er av midlertidig karakter eller ved vikarbehov når andre arbeidstakere er fraværende.

Flere arbeidsgivere frykter at de nye reglene vil gjøre det vanskelig å skaffe nok bemanning.

- Kan si opp folk

Moxnes påpeker at det er fullt mulig å si opp folk hvis arbeidsforholdet ikke fungerer.

- Man kan avtale seks måneders prøvetid, og i denne perioden kan man si opp arbeidstakeren med to ukers varsel, begrunnet med tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet, sier han til Dagbladet.

Rødt har flere ganger foreslått å fjerne den generelle tilgangen på midlertidig ansatte. Bakgrunnen er et ønske om et ordnet arbeidsliv med hele og faste stillinger.

Det er denne kursen Støre-regjeringen også følger. Endringen i arbeidsmiljøloven er blant de første valgløftene som nå har blitt innfridd.