Jobbreiser er kanskje ikke det som står fremst i panna på norske arbeidstakere i et coronastengt samfunn. Men stadige utsettelser av forhandlingene om oppdaterte reisesatser er i ferd med å påføre ansatte en gedigen millionregning, påpeker Espen Øren, rådgiver i Simployer.

Alle ansatte i offentlig sektor og nesten 90 prosent i privat sektor får dekket sine utgifter på jobbreise etter statens satser. Disse avtalene endres normalt med virkning fra 1. januar, men de siste åra har det vært skurr i maskineriet.

- I 2018 ble det brudd i forhandlingene. En tvistenemnd måtte vedta ny avtaletekst samme sommer - et halvt år på overtid. I fjor ble man heller ikke enige, og man endte med mindre justeringer på noen satser i juli måned, sier Øren.

Stort bedre gikk det ikke i fortsettelsen:

- Nødløsningen fra 2020 skulle etter planen føre til en større revisjon av avtalene med ferdigstilling i løpet av februar 2021. Nye regler skulle tre i kraft fra 1. mars. Vi har nå fått bekreftet at den gjeldende avtalen er forlenget fram til 30. juni. Vi står derfor nok en gang i en situasjon med seks måneders utsettelse på den vanlige fristen ved nyttår, sier Øren til Børsen.